Поиск в регионе All countries
10.09.2019 в 09:38

Поиск квалифицированных сотрудников начинается с объявления о трудоустройстве. Оно формируется специалистами кадрового отдела, размещается в газетах и на электронных досках. Второй вариант более предпочтителен. Он обеспечивает наибольший охват аудитории, позволяет быстро находить кандидатов.

На какой доске разместить вакансии?

Для поиска работников нужной квалификации подойдет площадка Narmala. Ресурс обладает множеством функций, отличается стабильной работой и удобством эксплуатации.

Достоинства доски:

  • льготные условия сотрудничества для частных компаний;
  • возможность подбора высококвалифицированных сотрудников различных специальностей;
  • множество пользователей, ищущих работу;
  • несколько способов общения соискателя и работодателя.

Руководители бизнеса могут продвинуть свои объявления. Достаточно использовать дополнительные опции, позволяющие поднять предложение в поиске, выделить его рамкой, закрепить в верхней части сайта.

Как опубликовать предложение?

Подача нового объявления не отнимет много времени. Для этого необходимо:

  • пройти регистрацию, используя электронную почту, аккаунт в ВК или FB;
  • сформировать одно или несколько объявлений, воспользовавшись функционалом площадки;
  • отправить предложения на проверку.

Объявления просматриваются модераторами. При отсутствии ошибок и неточностей они появляются в открытом доступе.

Предложения, требующие корректировки, возвращаются пользователю. После внесения изменений они проходят повторную проверку.

О чем написать?

В рамках объявления указываются ключевые требования, предъявляемые к соискателю:

  • возраст и стаж работы;
  • желательные и обязательные навыки;
  • рабочий график;
  • наличие автомобиля;
  • необходимое образование: базовое, высшее, среднетехническое;
  • наличие рекомендаций с предыдущего места работы;
  • выполнение тестового задания либо испытательный срок;
  • семейное положение и отношение к командировкам;
  • личные качества: целеустремленность, обучаемость, коммуникабельность.

Рекомендуется отобразить преимущества, получаемые соискателем в случае трудоустройства. Это может быть: белая зарплата, доставка служебным транспортом, дружный коллектив, возможность карьерного роста, питание в штатной столовой.

Правильно составленное объявление обеспечит быстрый поиск требуемого специалиста.

Back to the blog The following entry